
توهم عبور از ساختار و اصول لیدرشیپ؛ جایی که رشد میتواند به نقطهی خطر تبدیل شود!توهم عبور از ساختار و اصول لیدرشیپ؛ جایی که رشد میتواند به نقطهی خطر تبدیل شود! این چرخه تقریباً همیشه یکسان است. اول میگوید: «اگر اجازه است، من فقط یک سؤال دارم.» بعد میشود: «با کمال احترام، این بخش را قبول ندارم.» بعد: «اگه جسارت نباشه، این قانون برای بقیه خوبه.» بعد: «راستش رو بخواید، من متفاوت فکر میکنم و شرایط خاصی دارم.» بعد: «حقیقت اینه که من با توجه به رشد و آگاهی که امروز بدست آوردم، تجربه متفاوتی دارم....
ادامه مطلب